必须在工作方法上有新提升。面对时代赋予我们的发展使命，如何放大自身优势，提升发展速度，关键是要有好的方法。要抓领导、领导抓。领导是班长、是领队，抓住了领导就抓住了全局。领导也是决策者和指挥者，领导抓就会抓得更准、更细、更到位。区级领导要率先垂范，以身作则，为盘龙区党员干部作表率。要建立责任目标分解体系，将全年工作目标全部分解到盘龙区各级各部门每名领导干部身上，做到责任领导、责任部门、完成时限、完成标准、责任追究“五落实”，确保每一项工作都有人管、有人干，每一项工作都能够干得好、出成果。

团结协作

切实提高凝聚力战斗力

事业成败，关键在人。

“盘龙的事业是全体盘龙干部群众的事业，盘龙的发展需要全体盘龙干部群众的共同努力。要想圆满完成2016年的各项工作，盘龙区上下必须进一步增强团结意识，努力做到上下同心、目标同向、干群同力。”

夏俊松称，工作中全区上下要团结协作，切实提高凝聚力战斗力。每名领导干部都要心胸坦荡，有包容心，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护区委的领导，坚决执行区委的决策部署。要做到密切协作。各级各部门既要各司其职，又要紧密协作，真正做到合心、合拍、合力，决不能在互相抱怨中消磨斗志，在推诿扯皮中贻误事业，在无谓争论中坐失良机。